2025年3月27日

起薪比单语人才高出 20%-35%,晋升周期缩短40%——曼谷大学三语本科

近年来,中国企业在泰国市场发展强劲,新能源汽车、数字科技、消费品牌等多元布局,全面融入当地,大量招聘会泰文的中国留学生以及会中文的泰国留学生。

起薪比单语人才高出 20%-35%,晋升周期缩短40%——曼谷大学三语本科
曼谷大学中英泰三语本科人才培养计划契合此趋势,专门培养国际化人才,学生能掌握中英泰三语能力,入学的课程中即有机会在中资企业实训,毕业后就业很容易,逃过“内卷”拿到驻外人员高薪发展offer。
01曼谷大学三语本科为何称 “黄金竞争力”?

在泰国,广汽埃安、长安汽车等工厂急需中英泰三语人才,用以协调生产、供应链及跨国团队。蜜雪冰城、泡泡玛特等品牌扩张,也依赖三语人才把握市场、策划营销。此外,解读泰国投资政策,推进中泰合作项目,同样离不开三语商务及项目管理人才。

起薪比单语人才高出 20%-35%,晋升周期缩短40%——曼谷大学三语本科
曼谷大学三语本科项目应运而生,课程注重理论与实践,培养学生三语能力,助其掌握多元商业运作模式。学生既能强化语言基础,又能学习专业知识,经课堂模拟与实习,提升素养,为投身泰国市场、服务中资企业做好准备。
02曼谷大学三语本科独具的显著优势

起薪比单语人才高出 20%-35%,晋升周期缩短40%——曼谷大学三语本科
全方位语言能力培养
曼谷大学对中文、英文、泰语的应用能力展开系统性强化训练,学习场景覆盖商务沟通的各个环节、技术文件的精准翻译以及跨文化团队协作中的语言交流。
行业定制化培养路径

课程体系深度嵌入各个领域热门领域模块,确保学生所学知识与企业重点发展领域无缝对接。
丰富多元的实践资源

学校与中企,泰企等众多知名企业携手合作,推出实习项目。学生借此机会积累丰富的实战经验,同时提前构建起广阔的职业人脉网络。

03薪资与晋升双重优势

起薪远超同行

三语人才入职中资企业时,起薪通常比单语人才高出 20%-35%,具备显著的薪资优势。

起薪比单语人才高出 20%-35%,晋升周期缩短40%——曼谷大学三语本科
晋升管理岗位快车道

以中企在泰国工厂为例,拥有三语背景的员工晋升至区域管理层的平均周期相比其他员工大幅缩短 40%,成为通往管理岗位的直通车。

04曼谷大学三语本科:搭建国际化职业跃升平台

1精心设计课程体系

在语言核心课程方面,全方位夯实学生沟通的语言根基。在行业赋能课程板块,设置东南亚新能源政策解读、数字贸易剖析、跨境供应链管理实战等极具实用性的课程。

2紧密的企业联动机制

学校与企业联合打造人才孵化计划,表现优异的学员将获得优先录用的宝贵机会。同时,学校定期组织学生参访中资企业,并邀请企业高管举办讲座,让学生第一时间直面行业最前沿动态。

05迈向成功的三大关键步骤

1首先,锁定曼谷大学三语项目,通过系统且专业的学习,成长为 “语言 + 专业” 的复合型人才。

2其次,聚焦中资企业在泰国的热点领域,如新能源、电商、智能制造,文化娱乐等,提前储备行业知识,为抢占心仪岗位赢得先机。

起薪比单语人才高出 20%-35%,晋升周期缩短40%——曼谷大学三语本科
3最后,秉持实践至上的理念,积极参与企业课题研究、国际会议翻译、跨境商务模拟等实践活动,将课堂所学转化为实实在在的职场竞争力。
国,不仅是中资企业 “出海” 的重要前沿阵地,更是你开启国际化职业生涯的理想起点。

 

曼谷大学中英泰三语本科,让语言成为你翱翔天际的翅膀,以行业洞察为稳固船锚,助力你在中资企业全球化的浪潮中,成长为关键核心力量!

咨询电话:+86 18313975356
                  
校区:曼谷校区、巴吞他尼郎溪校区